diversiteit & gelijk
kansen /
DIVERSITEITSBELEID
Het bedrijf zet zich in voor het ontwikkelen van de vaardigheden en ervaringen van alle mensen waarmee we werken. We respecteren onze medewerkers, klanten en investeerders ongeacht hun verschillen of overeenkomsten.
Onze acties en gedragingen moeten blijk geven van respect voor elkaar en voor elkaars bijdragen.
Het bedrijf zet zich in voor de doelstellingen van gelijke kansen en positieve actie op het gebied van werkgelegenheid. Het is bedoeld om een werkomgeving voor personeel te bieden die eerlijkheid, gelijkheid en respect voor sociale en culturele diversiteit bevordert, en die vrij is van onwettige discriminatie, intimidatie en laster zoals bepaald door de huidige en toekomstige wetgeving.
Om deze toewijding in ons dagelijks werk te versterken, moeten alle bedrijfsactiviteiten, beleidslijnen, praktijken en procedures worden uitgevoerd in overeenstemming met dit beleid. Elke werknemer is persoonlijk verantwoordelijk en aansprakelijk om ervoor te zorgen dat zijn/haar acties dit beleid weerspiegelen.
GELIJKE KANSEN
Het bedrijf beschouwt alle vormen van discriminatie op de werkplek als onaanvaardbaar. Het bedrijf zet zich in voor het bieden van gelijke kansen in het hele dienstverband, ook bij de beloning, werving, opleiding en promotie van personeel.
Het bedrijf zet zich in om ervoor te zorgen dat geen enkele werknemer een minder gunstige behandeling krijgt of onrechtmatig wordt gediscrimineerd op grond van handicap, geslacht, geslacht, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, ras, huidskleur, religieuze overtuiging, leeftijd, nationaliteit of etnische afkomst.
Het bedrijf is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle benoemingen en promoties gebeuren op basis van prestatie en bekwaamheid. We zetten ons in voor de voortdurende ontwikkeling van de persoonlijke en zakelijke vaardigheden van werknemers op een eerlijke manier om de ontwikkeling van het werknemerspotentieel te stimuleren.
Alle medewerkers zijn op de hoogte gebracht van de bepalingen van deze polis en zijn verplicht ervoor te zorgen dat de polis goed wordt uitgevoerd. Naast al onze inzet als bedrijf voor gelijke kansen op de werkplek, zet het bedrijf zich ervoor in dat klanten, partners, onderaannemers en kandidaten gelijk worden behandeld.
Het bedrijf zet zich ervoor in dat Kandidaten worden beoordeeld op hun verdiensten en kwalificaties en op hun vermogen om de relevante taken uit te voeren die vereist zijn voor een bepaalde vacature. Het bedrijf tolereert geen onwettige discriminatie tegen of jegens kandidaten, klanten of potentiële klanten.