diversiteit & gelyk
geleenthede /
DIVERSITEITSBELEID
Die maatskappy is verbind tot die ontwikkeling van die vaardighede en ervarings van al die mense met wie ons werk. Ons respekteer ons werknemers, kliënte en beleggers sonder inagneming van hul verskille of ooreenkomste.
Ons optrede en gedrag moet respek toon vir mekaar en mekaar se bydraes.
Die maatskappy is verbind tot die doelstellings van gelyke geleenthede en regstellende aksie in diens. Dit is daarop gemik om 'n werksomgewing aan te bied vir personeel wat regverdigheid, billikheid en respek vir sosiale en kulturele diversiteit bevorder, en wat vry is van onwettige diskriminasie, teistering en beskimping soos bepaal deur huidige en toekomstige wetgewing.
Om hierdie verbintenis in ons daaglikse werk te versterk, moet alle bedryfsaktiwiteite, beleide, praktyke en prosedures volgens hierdie beleid uitgevoer word. Elke werknemer is persoonlik verantwoordelik en verantwoordelik om toe te sien dat sy / haar optrede hierdie beleid weerspieël.
GELYKE GELEENTHEDE
Die maatskappy beskou alle vorme van diskriminasie as onaanvaarbaar in die werkplek. Die maatskappy is daartoe verbind om gelyke geleenthede regdeur sy werk te bied, insluitend die vergoeding, werwing, opleiding en bevordering van personeel.
Die maatskappy is daartoe verbind om te verseker dat geen werknemer minder gunstige behandeling ontvang of onregmatig gediskrimineer word op grond van gestremdheid, geslag, geslag, seksuele oriëntasie, huwelikstatus, ras, kleur, geloofsoortuigings, ouderdom, nasionaliteit of etniese herkoms nie.
Die maatskappy is 'n werkgewer met gelyke geleenthede. Alle afsprake en promosies word op grond van prestasie en vermoë gedoen. Ons is verbind tot die voortgesette ontwikkeling van die persoonlike en sakevaardighede van werknemers op 'n billike manier om die ontwikkeling van werknemerspotensiaal aan te moedig.
Alle werknemers word bewus gemaak van die bepalings van hierdie beleid en moet toesien dat die polis behoorlik uitgevoer word. Benewens al ons verbintenis as 'n onderneming tot gelyke geleenthede binne die werkplek, is die maatskappy toegewyd daaraan dat kliënte, vennote, subkontrakteurs en kandidate gelyk behandel word.
Die maatskappy is daartoe verbind om kandidate te beoordeel volgens hul meriete en kwalifikasies en die vermoë om die toepaslike pligte te verrig wat deur 'n bepaalde vakature vereis word. Die maatskappy sal nie onwettige diskriminasie teen of teenoor enige kandidate of kliënt of voornemende kliënt duld nie.